Wynagrodzenie za niepełen miesiąc

Odnośniki

didddl

Temat: obliczenie podstawy do wynagr.-pilne!
" />Wiem, jak się liczy wynagrodzenie za czas choroby oraz za przepracowany niepełny miesiąc, ale niestety nie umiem (a może tylko nie jestem pewna) sobie wyliczyć wynagrodzenia w nast. sytuacji: do...
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=21100



Temat: Rozwiązanie u.zlecenia w trakcie jej trwania??
" />Podpisano ze mną umowę zlecenie na czas nieokreślony, ale w załączniku do niej jest wyszczególniony termin trwania 1 miesiąc. Z pewnych względów być może będę musiała zrezygnowac z tej pracy. Czy bez żadnych konsekwencji mogę zerwać umowę? Czy dostanę wynagrodzenie za niepełny przepracowany miesiąc pracy? (mam stawkę godzinową) Proszę o komentarz.
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=15960


Temat: wynagrodzenie za niepełny miesiąc pracy+choroba
" />Potrzebuję Waszej pomocy. Mam pracownicę, która w listopadzie pracowała do dnia 19/11 przy czym od dnia 15/11 przebywała na zwolnieniu lekarskim. Jej pdst. to 1300 brutto. Jak ustalić jej wynagrodzenie za pracę? Z wynagrodzeniem chorobowym sobie poradziłam ale nie wiem w jaki sposób wyliczyć potrącenie za chorobę i jak obniżyć wynagrodzenie za pracę z tyt. nie przepracowania całego miesiąca. Będę wdzięczna...
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=19822


Temat: WYNAGRODZENIE ZA NIEPEŁNY MIESIĄC
" />Dzień dobry. Pracownik ma stałe wynagrodzenie w wysokości 1000,- zł. W m-cu wrześniu był 5 dni na urlopie bezpłatnym. Czy wynagrodzenie dzielę przez 30 dni (jak w przypadku chorobowego) i...
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=29066


Temat: PILNE do kadrowców!!!
Kodeksu pracy ( § 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop, Dz.U. Nr 2, poz. 14); niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia (art. 1553 Kodeksu pracy). W związku z powyższym za okres pracy...
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=15527


Temat: problem z urlopem proporcjonalnym. proszę o pomoc
" />Dz.U.97.2.14 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego ... kalendarzowy miesiąc pracy odpowiada 1/12 wymiaru urlopu przysługującego pracownikowi na podstawie art. 154 § 1 Kodeksu pracy. 2. Niepełny kalendarzowy miesiąc zaokrągla się w górę do pełnego miesiąca. 3. Jeżeli ustanie stosunku pracy u dotychczasowego pracodawcy i nawiązanie takiego stosunku u kolejnego pracodawcy następuje w tym samym miesiącu kalendarzowym, zaokrąglenia do pełnego miesiąca dokonuje wyłącznie dotychczasowy pracodawca.
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=29835


Temat: Problem z CHOROBOWYM
" />Jak chcesz otrzymać wyliczenie skoro nie podajesz jego wynagrodzenia miesięcznego, rozumiem że kwota 8230,32 jest to suma wynagodzenia od 11.07.05 - do 31.01.06. Ustalając podstawę do chorobowego to pierwszy miesiąc zatrudnienia pomijasz bo jest niepełny, a wyliczasz z wynagrodzenia od sierpnia do stycznia /6 m-cy/, natomiast żeby wyliczyć ile wypłacić wynagrodzenia trzeba znać jego wynagrodzenie miesięczne, a konkretnie za luty 2006...
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=33250


Temat: pilne wynagrodzenie!!
" />bardzo prosze o szybką odpowiedź liczę pracownikowi wynagrodzenie za niepełny miesiąc i coś mi nie pasuje ze składką zdrowotą a zaliczka na podatek wychodzi zł czy ktoś moze mi wyliczyć...
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=26664


Temat: Wynagrodzenie za niepełny miesiąc
...
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=9721


Temat: Data umowy
... wynagrodzenie za cały miesiąc. Gdybym miała umowę zawartą 3 stycznia, tak jak podjęłam pracę, zapłacono by za niepełny miesiąc: od 3.01 do 31.01. Nie wiem czy to jest prawidłowo. Może ktoś...
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=18699


Temat: urlop
" />ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za ... pracy zarządza się, co następuje: § 1. [Ustalanie urlopu proporcjonalnego] 1. Przy ustalaniu urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym, zwanego dalej „urlopem proporcjonalnym”, kalendarzowy miesiąc pracy odpowiada 1/12 wymiaru urlopu przysługującego pracownikowi na podstawie art. 154 § 1 Kodeksu pracy. 2. Niepełny kalendarzowy miesiąc zaokrągla się w górę do pełnego miesiąca. 3. Jeżeli ustanie stosunku pracy u dotychczasowego pracodawcy i nawiązanie takiego stosunku u kolejnego pracodawcy następuje w tym samym miesiącu kalendarzowym, zaokrąglenia do pełnego miesiąca dokonuje wyłącznie dotychczasowy pracodawca. Moze to ci się przyda
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=19864


Temat: URLOP WYPOCZYNKOWY
" />PROSZĘ MI POMÓC.MAM WYLICZYĆ WYNAGR. ZA URLOP. WSZYSCY WYNAGRODZENIE NA UMOWIE 800 ZŁ. PRACOWNIK 1: NALEŻY MU SIĘ 10 DNI URLOPU,W OSTATNICH 3 MIES. ZAROBIŁ 800 ZŁ X 3=2400ZŁ.POWINIEN PRZEPRACOWAĆ W OSTATNICH 3 MIES. 23,20,22 DNI.RAZEM 65DNI.WINIEN PRZEPRACOWAĆ TEŻ 65 DNI. JAK WYLICZYĆ TO WYNAGRODZENIE UR. PRACOWNIK 2: NALEZY MU SIĘ 13 DNI.ZAROBIŁ 800,800,693,2 ZŁ.PRZEPRACOWAŁ 23,20,19 A WINIEN 65 DNI. PRACOWNIK 3: MIAŁ UMOWĘ OD 17.09. DO KOŃCA PAŹDZIERNIKA. WE WRZEŚNIU PRZEPRACOWAŁ WSZYSTKIE DNI KTÓRE POWINIEN I W PAŹDZZIERNIKU TEŻ. WYNAGRODZENIE Z WRZEŚNIA (JAKO ŻE NIEPEŁNY MIESIĄC)373,33 W PAŹDZIERNIKU 800.ALE TUTAJ CHYBA...
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=7247


Temat: wynagrodzenie proporcjonalnie
" />Nie wiem jak to jest, ale jest fajna stronka www.olenka.pl i całkiem ciekawe forum na tej stronie polecam. Są tam też "tematy na zamówienie" jeden z nich nosi nazwę: "Wynagrodzenie za czas choroby oraz za przepracowany niepełny miesiąc". Być może autor się myli, ale pisze tam tak jak ja mówiłam. Sprawdź sobie sama. Jest to tam bardzo ładnie opisane. Ale najlepuiej...
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=11053


Temat: problem obliczanie wynagrodzenia
" />Witam chcę obliczyc pensję pracownika za niepełny miesiąc kwota 500 zl i tu mam kłopot wychodzi mi ubezp.emerytalne 48,80 rentowe 32,5 chorobowe 12,25 podstawa wymiaru składki zdrowotnego: 500-93,55(zus)= 406,45, podstawa...
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=20354


Temat: wynagrodzenie
" />1)Wynagrodzenie za niepełny miesiąc przeliczasz na godziny. Jeżeli w marcu u ciebie do przepracowania jest 184 godz. (tj. 23 dni x 8 godz.) to kwotę wynagrodzenia dzielisz przez 184 godz. Otrzymujesz stawkę za 1 godzinę pracy. Od 18 marca do końca powinien pracownik przepracować 80 godzin (10 dni x 8 godzin). Mnożysz stawkę za 1 godzinę przez liczbę godzin, otrzymując wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca. 2) Jeżeli pracownik chorował w miesiącach które uwględniasz w podstawie do wynagrodzenia chorobowego, to jeżeli chorował więcej niż 15 dni to pomijasz ten miesiąc, jeżeli chorował mniej niż 15 dni to uzupełniasz to wynagrodzenie do takiej wysokości jakby pracownik pracował cały miesiąc. Te pytania wcale nie są banalne, pozdrawiam
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=11776


Temat: urlop pilne
" />Wynagrodzenie za urlop jest wynagrodzeniem ze stosunku pracy, więc powinnaś ująć je na liscie wynagrodzeń wraz z wynagrodzeniem za pracę. Tym bardziej, że wynagrodzenie za urlop wchodzi do podstawy ubezpieczeń społecznych, zdrowotnego i podatku - tak samo jak wynagrodzenie za pracę Co znaczy: "czy za 2006 rok moge udzielić pracownikowi całego urlopu czy częśc"? Jeśli jego zatrudnienie obejmuje cały rok 2006 ... proporcjonalnie, czyli: [20 (lub 26) / 12] * ilość miesięcy obejmujących okres zatrudnienia przy czym niepełny (ostatni) miesiąc zaokrąglasz w górę.
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=31913


Temat: urlop proporcjonalny
" /> - jeśli jest to urlop kolejny w życiu - to jeśli odchodzi 9.09. to za 9m-cy (zakład pracy zwalniający w środku miesiąca reguluje urlop za ten m-c rozpoczęty). Podstawa prawna - ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego ... proporcjonalnego] 1. Przy ustalaniu urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym, zwanego dalej „urlopem proporcjonalnym”, kalendarzowy miesiąc pracy odpowiada 1/12 wymiaru urlopu przysługującego pracownikowi na podstawie art. 154 § 1 Kodeksu pracy. 2. Niepełny kalendarzowy miesiąc zaokrągla się w górę do pełnego miesiąca. 3. Jeżeli ustanie stosunku pracy u dotychczasowego pracodawcy i nawiązanie takiego stosunku u kolejnego pracodawcy następuje w tym samym miesiącu kalendarzowym, zaokrąglenia do pełnego miesiąca dokonuje wyłącznie dotychczasowy pracodawca. A jesli to I praca podjęta w 2004r. to 8/12 (bez zaokrąglania w górę).
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=16644


Temat: DOPEŁNIENIE ETATU
" />Zatrudnieni na niepełny etat mają, a jeśli nie, to powinni mieć pisemne uzgodnienie (obecnie w umowie o pracę) ile godzin poza te ustalone w umowie, będą pracowali bez dodatku za godziny nadliczbowe. "Zwykłe" (bez dodatku) wynagrodzenie za ilość godzin większą niż ustalono w umowie powinni mieć zapłacone razem z wynagrodzeniem za ten miesiąc. Natomiast dodatek za godziny nadliczbowe na koniec okresu rozliczeniowego. Jeśli okres rozliczeniowy jest miesięczny, to także co miesiąc powinni mieć wypłacony dodatek za godz. nadliczbowe, jeśli występują zgodnie z tym do na wstępie. Pozdrawiam. ;-))
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=26514


Temat: niepełny etat a potrącenie komornicze ?
" />W zakładzie pracy mam zawartą umowę o pracę na 3/4 etatu na kwotę 885zł.brutto. Każdego miesiąca jednak jest możliwość dopracowania kilka lub kilkanaście godzin do tego 3/4 etatu,także do wypłaty wychodzi 1150zł.brutto lub w tych granicach.Mam potrącenia komornicze z tym,że w tytule egzekucyjnym o zajęciu wynagrodzenia komornik zaznaczył,że kwota wolna od potrąceń wynosi 760zł.jednak nie ma zaznaczone czy jest to kwota...
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=12440


Temat: Wynagrodzenie za niepełny miesiąc
" />Zatrudniłam pracownika na cały etat od 11.06.05, z wynagrodzeniem miesięcznym 849 zł brutto. Jakie będzie wynagrodzenie za czerwiec
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=26521


Temat: Prawo a ekwiwalent za nie wykorzystany urlop
" />Wklejam stanowisko PIP .............Ekwiwalent za urlop dla zatrudnionych na niepełny etat Pismo Generalnego Inspektoratu Pracy z 18 maja 2004 r., nr GNP/69/0560-278/04/PE Zgodnie z przepisami Działu Siódmego Kodeksu pracy (art. ... ekwiwalent za urlop należny za 4 miesiące 2004 r . Zasady obliczania ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy są określone w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (DzU nr 2, poz. 14 ze zm.).
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=14147


Temat: Fundusz pracy
Składka na fundusz pracy liczona jest wtedy kiedy istnieje obowiązek opłacania skłądek emerytalno-rentowych. Główną regułą jest aby wysokość podstawy - w przeliczeniu na okres pełnego miesiąca - musi odpowiadać co najmniej minimalnemu wynagrodzeniu. Dla umów o pracę jest kilka wyjątków : Nie liczymy składki gdy : 1. osoba zatrudniona pełny miesiąc nie osiągnie minimalnego wynagrodzenia (niepełny etat). 2. osoba ukończyła 55 lat w przypadku kobiet i 60 lat w przypadku mężczyzn. Wg interpretacji ZUS składka nie jest naliczana o następnego miesiąca w którym osoba ukończy wymagany wiek. W przypadku osób, których 55. lub 60. urodziny przypadają pierwszego dnia danego miesiąca, zwolnienie z obowiązku opłacania tych składek przysługuje już od tego miesiąca, ponieważ w dniu swoich 55. czy 60. urodzin dana osoba jest osobą, która osiągnęła odpowiednio wiek 55 lub 60 lat (źródło: zus.pl) 3. w przypadku osoby powracającej z urlopu macierzyńskiego lub wychowawczego - przez 36 miesięcy od miesiąca następującego po powrocie. 4. od osób które przez okres 12 miesięcy, począwszy od pierwszego miesiąca po zawarciu umowy o pracę, za osoby zatrudnione, które ukończyły 50 rok życia i w okresie 30 dni przed zatrudnieniem pozostawały w ewidencji bezrobotnych powiatowego urzędu pracy Natomiast w przypadku gdy osoba zatrudniona niepełny miesiąc i nie osiągnie minimalnego wynagrodzenia, jednak gdyby pracowała pełny miesiąc za conajmniej minimalną płacę wówczas składka na Fundusz...
Źródło: ksiegowoscbudzetowa.pl/viewtopic.php?t=23


Temat:
... ok. 2$ przy dobrze dobranych zainteresowaniach. To znaczy, że wystarczy niepełny miesiąc aby stać się bogatszym o 50 lub więcej dolarów. Wypłata następuje automatycznie po przekroczeniu progu. Musimy podać tylko swój...
Źródło: laplinka.pl/index.php?showtopic=48984


Temat: Readbud (Dokładny Opis + Dowód wpłaty z 01 maja 2010)
... znaków): http://images38.fotosik.pl/288/fd4e048587d4d578.png 8. Wypłata W ReadBud próg wypłaty to tylko 50$. Dlaczego tylko? Ponieważ dziennie można uzbierać ok. 2$ przy dobrze dobranych zainteresowaniach. To znaczy, że wystarczy niepełny miesiąc aby stać...
Źródło: nedds.pl/index.php?showtopic=475065


Temat: ReadBud - 50$ miesiecznie za 2 minuty dziennie !! (Dowody)
miesiąc aby stać się bogatszym o 50 lub więcej dolarów. Wypłata następuje automatycznie po przekroczeniu progu. Musimy podać tylko swój adres PayPal. Aby to zrobić wchodzimy w Account Redeem i w...
Źródło: pomoc-pc.com/forum/viewtopic.php?t=1422


Temat: Readbud 50$ w miesiąc SZOK !
... tylko? Ponieważ dziennie można uzbierać ok. 2$ przy dobrze dobranych zainteresowaniach. To znaczy, że wystarczy niepełny miesiąc aby stać się bogatszym o 50 lub więcej dolarów. Wypłata następuje automatycznie po przekroczeniu...
Źródło: forumodlotek.pl/viewtopic.php?t=911


Temat: Dni/godziny należnego urlopu po orzeczeniu o niepełnosprawn
czas zwolnień Dane: W lipcu 2006 roku pracownik o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności wykorzystał urlop w wymiarze 10 dni roboczych. Jego wynagrodzenie składa się z: • płacy zasadniczej w stałej wysokości – 2000,00 zł, • zmiennego wynagrodzenia prowizyjnego. Dodatkowo otrzymał prowizje następującej wysokości: w czerwcu 2006 r. – 1000,00 zł (168 godzin), w maju 2006 r. – 950,00 zł (176 godzin), w kwietniu 2006 r. – 930,00 zł (152 godziny). Wynagrodzenie zasadnicze określone jest w stałej wysokości, uwzględnia się je w wysokości należnej w miesiącu wykorzystywania urlopu. 1 Obliczamy wynagrodzenie za urlop ze stałych składników wynagrodzenia • stałe składniki dzielimy przez liczbę godzin roboczych w miesiącu: 21 dni x 7 godz. = 147 godz. 2000,00 zł : 147 godz. = 13,61 zł/godz., • stawkę za 1 godzinę urlopu ze stałych składników wynagrodzenia mnożymy przez liczbę godzin urlopu: 10 dni x 7 godz. = 70 godz. 13,61 zł/godz. x 70 godziny = 952,70 zł. 2 Obliczamy wynagrodzenie urlopowe ze zmiennych składników wynagrodzenia Za podstawę wymiaru należy przyjąć pensję wypłaconą pracownikowi w czerwcu, maju i kwietniu 2006 r. • Sumujemy zmienne składniki wynagrodzenia: 1000,00 zł + 950,00 zł + 930,00 zł = 2880,00 zł • Następnie sumujemy czas przepracowany w okresie 3 miesięcy: 168 godz. + 176 godz. + 152 godz. = 496 godz. • Ustalamy średnie wynagrodzenie za 1 godzinę ze zmiennych składników wynagrodzenia. W tym celu sumę zmiennych składników wynagrodzenia dzielimy przez liczbę godzin przepracowanych przez 3 miesiące: 2880,00 zł : 496 godz. = 5,81 zł/godz. • Obliczamy wynagrodzenie za urlop ze zmiennych składników wynagrodzenia. Stawkę za 1 godzinę urlopu ze zmiennych składników wynagrodzenia mnożymy przez liczbę godzin urlopu: 5,81 zł/godz. x 70 godz. = 406,70 zł. 3 Obliczamy łączne wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy. W tym celu sumujemy wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy ze stałych składników wynagrodzenia i wynagrodzenie za urlop ze zmiennych składników wynagrodzenia: 952,70 zł + 406,70 zł = 1359,40 zł. Pracownik za czas urlopu powinien otrzymać wynagrodzenie w wysokości 1359,40 zł.
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=6794




Powered by MyScript